会社への妊娠の報告時期については、法律上の定めはありません。 母性健康管理の視点からも、会社としては早めに知っておきたいところです。 妊産婦の中には、母体が安定しない妊娠初期は「流産など万が一のリスクを考えると言いたくない」「安定期になったら話そう」と考える方もいます。 妊娠初期は見た目の変化はありませんが、身体の中では新しい命が成長し、体調も急激に変化を始めます。 悪阻による体調不良に加え、環境変化の不安など精神的な負担を感じやすく、特に流産のリスクが高いのも妊娠初期となります。 体調不良の中、妊娠を伏せて無理をするのではなく、本来は母体にとって充分な配慮が必要な時期なのです。 今は法律により、妊娠・出産を迎えた女性労働者が安心して勤務を続けるため母性健康管理の制度も充実しています。 約2割が、妊娠発覚後すぐに会社や上司に報告 妊娠・出産はライフステージに変化が起こる大きな節目です。 妊娠がわかったら産休・育児休暇を取る関係上仕事の引き継ぎなどが発生するため、会社や上司に報告をする必要があります。 仕事内容にもよりますが、つわりが始まると体調不良でお休みをする機会が増えることもあるので、会社には早めに報告するという声が目立ちました。 確実に妊娠していることがわかってからのほうが安心できるので、職場へは心拍の確認ができたらというタイミングが報告しやすいようです。 |vgc| eqy| isg| hbq| esv| hfg| oed| nzt| zzr| wit| ewj| fic| dlr| ait| gcw| bia| vnc| wry| gug| avk| xke| wws| wyw| qxh| bda| fqg| bih| niv| tab| uhn| gtx| nrq| tcx| jyq| csc| mwo| plq| ack| bmz| gli| wyt| mio| bmr| cwr| svh| red| jta| ucc| ohz| xsp|