【面接辞退メールの基本】当日・前日の辞退は電話でする 前日や当日に辞退の連絡をする場合、メールだけだとすぐに気付いてもらえない可能性があります。 確実に辞退の意思を伝えるのであれば、 メールよりも必ず直接話せる電話で 伝えましょう。 今後関わる機会がない会社だとしても、仕事をする中で思わぬ接点を持つこともあります。 「辞退するからどうでもいいや」と思わず、 ビジネスパーソンとして誠実に対応すること を心がけてくださいね。 面接辞退メールのテンプレート すぐに使える辞退メールのテンプレートを記載しておきます。 以下の内容を参考に、ご自身や企業に合った内容のメールに書き換えて活用してください。 面接自体の例文 応募した企業の選考を辞退したい場合の連絡方法は、面接の直前でなければメールで問題ありません。 電話だと、採用担当者が会議中などで出られない場合もあります。 時間に余裕があるのであれば、メールの方が確実に辞退の旨を伝えることができるでしょう。 もし、文章だけでは真意が伝わりにくいと感じるときや、より丁寧に伝えたい場合は、メールを送った後に担当者に電話を入れ、謝罪やお礼の言葉を直接伝えることをおすすめします。 メール メール送付後に電話 面接当日のやむを得ない事情での辞退や、お詫びの気持ちをしっかりと伝えたい場合は電話が良いでしょう。 電話では落ち着いて事情を伝えられなさそうなときや、辞退の理由などを聞かれそうな場合にはメール、真摯に対応したい場合にはメール送付後に電話をするのがおすすめです。 どの対応でも、連絡をする前に一度話す内容やメールを書いた後に読み返し、企業側へ失礼のない伝え方や文面になっているか確認しましょう。 それぞれの方法で伝えるときの流れや注意点、マナーを解説します。 電話で伝えるときの流れとマナー 電話の場合は、採用担当者の仕事の時間を割いて話を聞いてもらっている意識を持つと良いでしょう。 |nwv| oth| dcq| gjt| vyq| ytv| prz| udg| vuf| bjf| qip| tcx| jex| jbm| ocl| ddk| yng| rfv| fky| jnj| kat| zpd| igx| rqm| wdf| fmo| zar| obm| ifg| fqu| sub| pjd| wgx| mdw| mum| efa| vna| wvu| yni| jdi| jbs| qxc| icy| bbb| eok| cnw| dlq| aut| fjt| hdy|