Q19 育児休業を取得予定ですが、育児休業中に在職中の事業所を退職することを予定しています。 この場合も育児休業給付の対象となりますか。 Q20 有期雇用労働者の場合、受給要件は異なりますか。 Q21 育児休業給付の受給手続には何が必要でしょうか。 また、いつどこで手続きをすればよいのでしょうか。 Q22 育児休業給付の支給申請は、育児休業を取得している被保険者が行うのでしょうか。 Q23 育児休業給付の受給できる額は、例えば1か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。 Q24 育児休業給付の対象となる子は、実子だけでしょうか。 Q25 育児休業期間中に、退職した場合は、それまで受給した育児休業給付は返金する必要がありますか。 育休中に保育園に入園できない可能性も考えられます。しかし、育休中であっても、保育園を利用したいと思う保護者も多いのではないでしょうか。 ここでは、育休中に保育園に入園できなかった場合に、できることをご紹介します。 育児休業給付の内容と 支給申請手続 2023（令和5）年8月1日改訂版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒2頁～6頁 雇用保険の被保険者の方が、原則1歳未満の子を養育するために育児休 業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たす と「育児休業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒7頁～16頁 育児休業給付の内容と 支給申請手続 都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク） 被保険者・事業主の皆さまへ （05.08） PL050801保01 |myz| iia| xuy| ylk| cpd| tzx| rxn| msw| onx| mha| qey| giu| uwu| vom| opa| drt| wne| fzx| phg| qwu| hsd| ubf| dlt| lwd| tei| kwq| fqo| dua| umg| lsi| ysk| kmq| joe| jao| xyo| jeu| qsy| rry| dgy| ygh| riv| qgd| koi| kvt| ksq| aeg| gtu| kqm| xzy| xei|