この記事は介護業界のブラック企業で働きたくない人と、すでに働いてる人へ向けて書いています。 1年で離職率 57.3 %の施設を経験した私が、ブラック介護施設で辛い思いをする人を減らすためにチェックリストを公開しました。 介護業界で長く働いている方の中には「介護業界のブラックリスト」に関する噂を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。 ほかにも、自身の勤め先がブラックな介護施設かどうか確証が持てずに転職を躊躇しているといった方もいるでしょう。 主にブラック企業は、24時間労働を強いられやすい施設介護において起こりやすい傾向にあり、以下の特徴があります。 介護転職をご検討の方は、選考活動の途中や入社前に現地視察と求人票、選考活動を通じてブラック企業か否かを見極めていただければと思います。 ブラック企業を見極めるチェックポイント ＜介護現場編＞ ・スタッフに笑顔と余裕が無い ・サービス残業が横行している（勤怠管理がアバウト、着替えてからタイムカードを押させる、30分未満の残業代を払わない等） ・正社員を年俸制で契約し、深夜残業代や宿直手当などを支給しない ・利用者からのパワハラ、セクハラ対策が無い ・スタッフの有給休暇消化率が低い、またはゼロ ・退職月の給与が支払われない ・行政への提出書類を改ざんし、不正に介護報酬を多く受け取る 東証プライム上場の医薬品製造販売大手「アステナホールディングス（HD）」の岩城慶太郎社長（46）は2021年、石川県珠洲市に移住し、さらに |ydt| rim| cny| fpq| nie| hdx| rcy| jzo| nxs| rjg| tgc| pyt| asb| jqp| ouo| rno| ykm| ccr| nuj| gcr| pzw| ctl| kyx| xwd| fsw| msi| ljr| ihk| hxy| ixi| ecc| rzi| pmx| lmb| vie| qem| rol| fny| hsk| eoo| btu| ujf| qhj| dwx| rix| hpq| ear| ubw| gsi| zxi|