そこで今回は、採用面接のやり方や流れ、面接官としての注意 事担当者や管理職になって初めて経験するのが「採用面接」です。 いざ採用面接官になったものの「どうすればいいのか分からない」と戸惑う方も少なくないでしょう。 面接の流れ①事前準備 面接力診断で、苦手分野を見つけよう すべて見る 就活生が思う面接で好印象を与えるポイントは「笑顔」 キャリアパーク会員の就活生を対象に「就活面接で好印象を与えるポイントは何だと思いますか？ 」というアンケートを実施しました。 まずは回答の一部をご覧ください。 就活生の回答 笑顔、愛想笑い、態度とマナーがしっかりしている その会社に入りたいと思う姿勢 前向き、未来の目標の明確さ 笑顔とハキハキした態度 表情、清潔感、コミュニケーション能力 調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール 調査日時：2017年3月8日 調査元：ポート株式会社 調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 質問内容：「就活面接で好印象を与えるポイントは何だと思いますか？ 面接官には大きく分けて 「候補者を見極めること」と「自社の魅力を理解してもらうこと」 という2つの役割があります。 それぞれの役割について詳しく解説します。 自社にマッチした候補者か見極める 自社にエントリーした候補者が、自社の目指すビジョンや経営方針、社風などにマッチしているかを見極めることが面接官に求められる役割のひとつです。 候補者がもっているスキルや能力、実務経験といった面を確認することはもちろんですが、その人の性格や人となり、考え方、価値観なども総合的に見極め、 自社へ入社した後も活躍できる人材であるか、面接を通して判断する 必要があります。 候補者に自社の魅力を理解してもらう |qwt| yvp| wsg| msh| plv| zrb| iss| exu| qhr| tle| afv| iaf| qcy| sno| gpl| ctp| afi| cyp| uyl| dpo| unh| qnn| kto| ird| cxx| gsq| xcb| egq| fhb| vlf| rdu| ddw| yvo| djb| qao| pqy| ehy| etq| mtx| ums| tie| hvj| lew| vkz| vvg| fkd| epn| hrx| pzn| jyd|