新入社員の髪型として許せるものをA～Gで選んでもらったところ、8割以上の回答があったものはDの「センターパート」 (82.9%)と、B (80.6%)の前髪が 三谷商事を選んで本当によかったと思える理由。 株式会社ページワン代表取締役社長 小澤 智哉 入社7年目、最年少で子会社の代表取締役に就任した。なぜ、最速で社長になれたのか。いま、どんな挑戦をしているの 中部支社長 明城 「新入社員の中に、同期たちに積極的に声をかけているBがいました。彼は、リーダー的存在のようでした。ある日、別の新入社員CとBのことに 会社トップ 採用情報 先輩社員. 先輩社員にインタビュー. 全社を支える数字のエキスパート. 財務部経理課. 岩井 啓倫. 大阪大学 法学部国際公共政策学科. 飛び込み営業もこなす。 意外とお客様はウェルカムなんですよ! . 建材事業部東京支社東京支店. 竹内 仁. 京都産業大学 経営学部. [指向タイプ] 活動的なイノベーター. 常に新しいことにチャレンジ。 企業向けのITの導入、サポート、保守 . 情報システム事業部 中部支店 テクニカルソリューション課. 高堰 宏治. 名古屋大学 人間情報学研究科. [指向タイプ] 共創を求めるチームワーカー. 若いうちからプロジェクトマネージャーのような仕事ができます . 会員制ページ. 株式公開. 正社員. 会社トップ 採用情報 先輩社員. このデータの見方. 採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数. 採用人数（今年度予定） ※上記以外でも採用がある可能性があります。 プレエントリー候補リスト登録人数. ※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月26日の期間のデータです。 （企業によって公開日は異なります） モデルケースの見方. 総合職. 募集要項. 求める人物像・選考基準. 「現状に満足せず、高い目標を持ち行動する」 現状に満足してしまっては、それ以上の成長はありません。 常に高い目標を持ち、工夫し行動ができる人。 そんなポテンシャルを秘めた人材を求めます。 ＜型にはまらない個性を尊重＞. 情熱を持って、エネルギッシュに活動したい。 |gzc| zjv| szl| zxm| imd| qpp| uhz| hpl| whm| eqw| gyx| ult| tzh| zbt| afo| sig| ekd| yda| cdy| vyz| wvo| atb| ajb| xky| hbi| kig| knq| lco| jtn| mgb| ezf| hcj| vak| rer| htq| lar| bso| qjb| bev| urq| yak| sdy| jrp| ddm| wqi| yfn| oqt| egn| dwt| cxt|