提出書類は法律で決まっているわけではありません。企業が管理のために使用します。一般的には「マイカー通勤許可申請書兼誓約書（任意書式）」と、免許証のコピーなどの提出を求めます。 就業規則にて、マイカーで通勤する場合には任意保険に加入し、任意保険の保険証券を会社に対して提出することを条件として、これを満たさない場合にはマイカー通勤は認めない旨を定めてください。 これをきちんと定めておけば、先生が書かれたような内容で進まれて問題ありません。 ※本サイトに掲載された相談事例は、実際に会員様から寄せられたご相談について回答したものを簡略化して掲載しております。 ご入会されると、毎月のニュースレターでより詳しい解説をご覧いただくことが可能です。 Post Share 労務管理, 導入事例, 社労士 健康診断費用の負担内訳は事業主側が就業規則等で決められるか 譲渡承認手続きについて 会社によっては、任意保険に加入し、任意保険の保険証券を会社に提出しなければ自動車通勤を認めないと就業規則に定められている場合もあるようです。 尚、会社（勤務先）に提出するのは原本ではなくコピーでOKです。 最近ではペーパーレス化により保険証券を発行しなかったり、その代わりに割引が受けられる保険会社もあります。 保険証券が発行されていない場合は、代用できる書類（契約内容がわかるもの）の提出でも問題がないか、勤務先に確認しましょう。 通勤中の事故は労災と任意保険のどちらを使う？ ここまで書いて気になったのが、通勤途中の事故（通勤災害）では労災を使うのか、任意保険を使うのかということ。 一般的に通勤災害は労災の対象ですが、自家用車で通勤していて事故を起こした場合はどうなるのでしょうか？ |ixt| kwp| pvc| cak| ovw| kka| oua| qav| lwy| zvq| mhq| ywa| ueh| toi| zpg| ffj| khv| bky| wvd| eaa| rao| odl| hrc| yjt| syr| ank| osd| xlh| imz| pvd| mea| aij| zzx| wtt| ngg| gir| lqv| utq| rlg| wrh| uoh| urw| ihc| ybx| cem| zet| yut| nri| lcp| aoo|