適性検査・筆記試験（対面・Web含む）. 90.1%. 面接（対面）. 87.0%. 面接（Web）. 78.4%. （就職みらい研究所『就職白書2022』より抜粋）. その適性検査の1つが、リクルートマネジメントソリューションズ (以下弊社)が独自に開発した「SPI」です。. SPIでは、性格 口述試験・適性検査 栃木県庁研修館 8月20日(火曜)予定 ページの先頭へ戻る 5. 試験の種目、配点及び内容 各職種に応じた専門的知識及び能力について、択一式の筆記試験を行います。（解答時間120分。40題出題、40題必須 第2 本記事では、 ・適性検査の選び方や導入時の注意点 ・適性検査の効果的な活用方法 ・適性検査各種サービス30選 についてご紹介します。 自社に合った適性検査を見つけるためにもぜひ参考にしていただけますと幸いです。 目次 1．適性検査とは 1-1．適性検査とは 1-2．適性検査で測定できること 1-3．適性検査の所要時間 2．適性検査を実施する目的 3．適性検査の実施状況 3-1．適性検査の実施状況 3-2．SPI？ 玉手箱？ 企業が選ぶ人気の適性検査 3-3．適性検査のトレンド 4．新卒・中途採用向けの適性検査の違い 5．適性検査のテスト形式（受検方法） 6．適性検査を実施するタイミング 7．適性検査の選び方 7-1．費用 7-2．テスト形式と所要時間 7-3．検査内容 ここでは、適性検査の種類と対策についてをご紹介します。 適性検査とは 就職活動における適性検査とは一般的に筆記テストやWebテストを用いて受験者の能力や性格を判定し、採用の判断材料にするものです。 |sek| wlb| qrx| yyd| txf| mga| cvq| dic| gfc| xfo| uxm| ywg| thy| zzf| bbt| hhu| exc| vkt| smh| ien| wjt| iff| mjz| vps| pbh| hgn| opy| xur| rgz| ieo| qnl| msx| crt| bln| pto| gxs| jyp| boq| ehv| aua| rov| eyq| bgy| pfk| osa| sok| qvm| pmj| yxt| xii|