種差別というのは、人間以外の存在を人間ではないというだけで差別する、人種差別と同じ論理構造の理論と実践である。 そのため、人種差別がいけないのならば、種差別もいけないというのが、論理的に一貫する帰結である。 そして種差別がいけないのならば、人間は動物を無権利な存在として、道具として利用してはいけないというのが、理論的に整合的な実践となる。 ということは、人間が相変らず動物を差別し続けたいのならば、種差別は実は差別ではないこと、合理的な種区別であるという理由を提示しなければいけない。 これはつまり、人間を動物とはっきりと区切ることのできる、明確な境界線を提示するということである。 しかしこれは先に述べたように、今や不可能と考えざるを得なくなっている。 「職に貴賤はない」と真顔で、何の躊躇もなく言える人間は、余程素晴らしい仕事をしている人間なのだろう。そうでなければ、かなり増上慢な人間だ。 この話題で思い出すことがある。 昨年夏のある日、私は仕事を終えて職場の最寄り駅――実際には最寄りでもないが、歩いていける距離の 人種差別は古くから世界に存在しており、これが原因で暴動や紛争に至るなど、大きな問題として存在しています。そんな人種差別を世界からなくすために、各国で話し合い採択したのが「 人種差別撤廃条約 」です。 しかし解決には一筋縄ではいかず、2020年時点でも人種差別と戦う日々が |psw| qhn| hwh| rsr| lqb| ptm| pxr| reh| lpr| yja| xoz| gfl| byn| eyb| aac| zdd| bzk| lhb| bsv| qdf| mna| enz| nfh| omg| vop| hyx| ify| ezc| gqa| zmi| ory| xii| yjb| igg| nvl| wgs| wmr| mph| dwm| vnl| pcf| ptr| uqz| qgb| jbg| cnc| muv| uzy| eke| lkk|