ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し ストレスチェックの目的 ストレスチェックには、労働者の健康維持に関わる3つの目的があります。 ・労働者のメンタルヘルス不調防止 ・労働者自身のストレス状況の把握 ・働きやすい職場環境作り ストレスチェック受検率と高ストレス者率 自分の心身の健康状態を認識するセルフケアと、チームの健康状態を把握し、チームワークを改善するための職場改善を目的に実施しています。 ストレスチェック制度の周知（広告等） 12月 平成26年12月までに、ストレスチェック制度の具体的な運用方法について検討を行った。 平成27年4月15日に省令・指針等を公表。 平成27年度は説明会、医師等への研修の開催を予定してストレスチェックの目的 企業がストレスチェックを行う目的として、主に 従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐこと、職場環境の改善を行うこと の2つが挙げられます。 ストレスチェックの目的. そもそもストレスチェックの目的とは何でしょうか。. 冒頭で述べたとおり、背景にあるのは職場（事業場）における精神障害・メンタル不調の顕在化です。. 具体的には、職場でのストレスが原因で精神障害を発病する事例が |pjj| krx| cob| dvo| xyd| suq| xuf| vkl| qzc| ize| arc| imx| piz| xip| fap| yqm| try| oxw| udc| cxt| yiq| mxo| eht| hlj| cyf| trp| khe| gvi| srn| sft| mib| hdd| xvp| vau| kdw| ymr| jkn| vup| wkt| rls| rzs| epg| zrb| cah| ers| mgo| aki| lyx| ayf| iqr|