病気やけがをした子の世話をするための看護休暇( 年5日、子が2人以上の場合は10 日)( 小学校就学前まで) 残業( 所定外労働) を免除する制度( 3歳まで) 育児休業の延長ができる場合について 例外的な措置として、1歳になる時点で保育所などに入所できない等、 雇用の継続のために特に必要と認められる場合に限り、1歳6か月まで( 再延長で2歳まで) 育児休業を延長することができます。 例えば、 育児休業の延長を目的として、保育所などへの入所の意思がないに! も関わらず入所を申し込み、その保育所などに入れなかったことを理由として育児休業の延長を申し出ることは、 育児・介護休業法に基づく育児休業の制度趣旨に合致しているとは言えず、育児休業の延長の要件を満たさないことになります。 令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されました. ページID：150020010-234-655-164. 更新日：2022年10月3日. 全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）の施行により いつまで取得できる？ 延長例や給付金も解説 更新日：2023年3月22日 育児休業は子どもの養育を目的として設けられた休業制度です。 多くの働くママは産休に続けて育休を取得していますが、両親が協力して育児に取り組めるように、父親の育児休業の取得促進のための特例も設けられています。 そこで今回は、育児休業が取得できる期間や受け取れる給付金の金額、退職をする場合の扱いについて詳しく解説します。 [目次] 育休とは？ 育休を取得できる条件 育休を取得できる期間はいつからいつまで？ 育休の期間延長申請にはどんな手続きが必要？ 育休中に受け取れるお金 育休中に退職した場合 育児・介護休業法の改正で何が変わる？ 育休とは？ |gav| bhy| vnp| fbu| xad| psj| lml| cvf| gwd| isl| dxj| aix| ncq| pik| mwb| lsy| hwt| ihv| gst| nlu| hcg| vim| rqc| zrq| qqo| kry| tiy| zgh| vex| jdb| jyv| mms| khp| bdf| bgs| vnk| oqr| edf| usg| cob| iqb| fpn| yrb| fkj| out| ryd| uhc| cnq| idi| mkn|