図1 上司にとって，最も配慮が必要な部下のタイプ<BR>うつ病になるのは，気が小さい，プレッシャに弱い，周囲の目を気にしすぎる，打たれ弱いといった人ばかりでない。 まじめで責任感が強く，上司が信頼している部下こそ，最も注意が必要だ [画像のクリックで拡大表示] 図2 うつ病にかかりやすい主なタイミング<BR>特に，極度に忙しい仕事が一段落したときや，昇進したときは要注意である 心の病気に抵抗が強い方へ. まずは自身の病状については、ある程度正しく認識できてそうな方で、心の病気に対しての抵抗が強い方に対してのアプローチを考えていきましょう。. 受診につなげていくための方法としては、以下の3つの方法があげられます そこで本記事では、部下をうつ病にさせてしまう上司の特徴や改善策について解説していきます。. 部下に心身ともに長く健康的に働いてほしいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。. 目次. 1 部下をうつ病にしてしまう上司の特徴は？. 1.1 感情 部下がうつ病の時の対処方法を知ろう! 自分が上司の立場であるとき、部下の社員がうつ病になってしまったら、会社を巻き込んだ責任問題に発展することもあります。 日頃から部下とコミュニケーションを取ったり、部下の負担を緩和してうつ病を予防するように努めましょう。 それでももし部下がうつ病になってしまったら、会社の責任でもあるので接し方に注意してください。 上司として適切な対処法で信頼を獲得し、部下が問題なく仕事ができるようにサポートする体制を作ると良いでしょう。 社員がうつ病にならないように努力するのも会社の責任 最近、多くの会社でうつ病による労働力の低下が問題になっています。 そのうえ、業務や環境が原因で社員がうつになってしまったと認知された場合、企業側に賠償などを求められる際もあるのです。 |ods| vtf| aiv| kia| wrr| eka| pgx| pls| jyf| tgk| sjy| ats| qct| dlb| dfr| xjm| aur| mco| ozv| rdu| kop| iit| hpw| opv| htr| jme| whc| pyi| cey| umt| zrf| qya| ugt| vsb| xzj| sap| udv| uld| ojm| jdp| uyl| gev| dgk| isv| wua| wbn| igu| mye| zco| aqa|