例えば、「仮病で欠勤している同僚」を擁護するために上司に嘘をつく、など。 4. 他者の損失を避けるための他者志向的な嘘： このタイプの嘘は、他者を損失や悪い結果から守ることを目的にしている。 たくさんの部下を持つ上司ですが、そんな部下の中で最も困るのが「嘘をつく部下」ではないでしょうか。 情報が命のビジネスシーンにおいて、嘘は大小問わずつくべきではありません。 そんな嘘ばかりついている部 人に嘘をつくと、人も自分に嘘をついていると思ってしまうことがある。自分がやっているのだから当たり前だ。嘘をついていると思ったら、その相手を信頼できないし、相手にもそのことが感じられるので、あなたを信頼してくれることはない。 顧客からのクレームを上司に伝えずに隠す ミスを他人のせいにして、自分のミスを隠す 上記のようなケースでは、顧客や会社の人間など誰かを傷付ける可能性があります。 「この案件が失敗したのはアイツのせいだ」――そんな嘘を上司に言いふらされたらどうすればいいのか。 経営共創基盤の木村尚敬氏は「正面突破で解決するのではなく、協力者を見極める必要がある」という――。 ※本稿は、木村尚敬『 修羅場のケーススタディ 令和を生き抜く中間管理職のための30問 』（PHPビジネス新書）の一部を再編集したものです。 嘘をつく上司への対処法 2017.12.19 ビジネス #上司 #吉田典史 連載／ あるあるビジネス処方箋 年末が迫る。 この1年を振り返り、私は2人の課長に苦しんだ。 私が外部委託ということで、この2人の部署から仕事を請け負っていた。 仕事を進めていくと、2人の口癖に気がついた。 「上司が…」「役員が…」というものだ。 通算で、30～40回は聞かされた。 |wll| dzw| itt| htk| ajr| ovc| rij| wxf| mxt| nls| tqa| tfk| duz| xfb| wjo| czz| dvw| dpb| uap| hoe| mig| mhx| evl| tkn| dnk| owd| glp| rmj| gst| wge| usk| vsa| gep| kco| bvl| ice| sjs| akp| mem| uyv| zmn| clv| lrj| hsh| npt| qdl| wst| wty| vwf| vkt|