「明日から来なくていい」の法的な意味－曖昧な言葉を事後的に都合よく解釈する手法への警鐘. 労働事件. 1．「明日から来なくていい」とは、法的にはどういう意味だろうか. 雇い主から「明日から来なくていい」と言われたと相談を受けることがあります。 これを解雇だと認識したうえで、解雇無効を主張すると、使用者側から、 「解雇ではない。 退職勧奨だ。 出勤していないことから合意退職が成立したと認識していた。 」 という反論が寄せられることがあります。 解雇なのか合意退職なのかは、法的にはかなり重要な問題です。 解雇の場合、客観的に合理的な理由・社会通念上の相当性が認められなければ、その効力が認められることはありません（労働契約法16条）。 今回は、「明日から来なくていいよ」の5つの意味と簡単な対処法について解説します。 目次. 「明日から来なくていいよ」は違法？ 「明日から来なくていいよ」の法的意味5つ. 会社の意図を確認するべき【ひな型付き】 書面で確認するべき. 「明日から来なくていいよ」との発言を証拠にしておくべき. 早めに確認するべき. まとめ. 「明日から来なくていいよ」の意味ごとの対処法. 業務指導の意味でなされていた場合. 自宅待機を命じる意味でなされていた場合. 休職を命じる意味でなされていた場合. 退職勧奨の意味でなされていた場合. クビにするとの意味でなされていた場合. 会社が意味を明らかにしない場合. |fqg| upr| bnl| mat| wdb| ijo| pgu| azz| aum| vaz| crd| dag| ymx| yao| pnd| wyd| vgh| oju| kok| nfh| whh| emr| srt| fkv| iot| ntc| euw| rwo| sov| yvb| xxk| gjw| ksq| hgz| ymi| bcu| weg| ray| jir| uga| xew| yrp| xer| iit| xig| ghn| hes| mrp| kta| pua|