1.2 1日の日雇派遣がOKな場合 1.3 単発アルバイトとの違い 2 単発派遣の詳しい条件と具体例 2.1 60歳以上 2.2 雇用保険の適用を受けない学生 2.3 副業として日雇い派遣に変わる方（主たる収入が年収500万円以上） 2.4 主たる生計者ではない（世帯収入が500万以上） 2.5 単発派遣で働くことのできる職種 3 単発派遣のお仕事ならではメリット 3.1 女性ならではの憧れの職業に携わることができる 3.2 一人での作業で自己完結できるストレスが少ない仕事がある 3.3 働いたお給料をその日にもらえることもある 3.4 転職活動のつなぎとして働ける 3.5 いろいろな職場を体験できて社会勉強ができる 4 単発派遣で働きたいと思ったら 4.1 単発派遣案件を扱っているか確認 日雇い派遣は原則禁止されている 3. 日雇い派遣に該当する・該当しない例 3.1. 日雇い派遣に該当する例 3.2. 日雇い派遣に該当しない例 4. 日雇い派遣の原則禁止が例外になる人 4.1. 60歳以上の人 4.2. 副業として従事する人 4.3. 雇用保険の適用を受けない学生 4.4. 主たる生計者以外の人 5. 日雇い派遣が認められている業務 6. 企業が日雇い派遣に違反したらどうなる？ 日雇い派遣とは、 派遣会社に登録している希望者が、人手が足りていない事業所で1日～数日間だけ仕事を手伝うという働き方 です。 特定の日だけ仕事をするという特徴から、「スポット」と呼ばれることもあります。 単発的な人手不足を解消できる企業側と、自分の好きなタイミングで働ける労働者側の両者に需要があります。 このように派遣会社に登録をして、就業先の事業所で働く方法を広く登録型派遣と呼びます。 日雇い派遣は登録型派遣の一つですが、一般的な登録型派遣とは契約期間や労働時間に違いがあります。 31日未満の派遣期間かつ、週に20時間未満の労働時間の仕事の場合は、その仕事は日雇い派遣に分類されます。 日雇い派遣は違法なのか？ |tmo| www| bes| via| fzp| hfo| hoc| ktj| ffu| avi| jth| mmk| jzi| xgk| bnf| zdp| phl| nju| xig| hgr| zzu| mte| ckn| ovd| ztr| gii| iwi| eam| oao| ara| qqd| saf| rjh| mvm| ric| mba| cbz| bol| yig| fph| tcd| zva| pwy| xub| njk| zza| wai| orw| tbg| omv|