その見直しを求め、署名などの活動を続けてきた「給特法のこれからを考える有志の会」の中心人物の一人に、ワーク・ライフバランス社長の小室淑恵さんがいます。 企業3千社以上の働き方改革に道筋をつけてきたコンサルティング会社のトップはなぜ、給特法廃止を訴えるのでしょうか。 「＃どうする給特法」の第3弾は小室さんに聞きました。 小室 淑恵（こむろ よしえ、1975年 4月16日 - ）は、日本の女性 事業家。株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役 社長 [1]。 ワーク・ライフバランスコンサルティングを1000社以上に提供しているという [2]。 会合では京都大学の柴田悠教授と、株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵社長から、労基法改正が提言された。 柴田氏は「賃金を下げず ワーク・ライフバランス・小室淑恵さんが説く「働き方改革の本質」. 2018.12.4. よみもの. ワークライフバランス. 働き方改革. 採用難の切実さが「働き方改革」を促す. 均質性の高い日本企業に突きつけられたイノベーションのジレンマ. 疑心暗鬼の 小室淑恵 (株式会社ワーク・ライフバランス社長)のプロフィールや、朝日新聞デジタル記事へのコメントを紹介します。 残業を減らし業績を上げる「働き方改革コンサルティング」で1000社以上への実績。 産業競争力 株式会社ワーク・ライフバランス 小室 淑恵 今回は、充実したワーク＆ライフを過ごす活動的な女性として多くの人から支持を得ている、株式会社ワークライフバランスの小室淑恵さんに取材をしていました。 これまで800社のコンサルティング経験を持ち、日本企業の風土にあった、ワーク・ライフバランス施策導入のコンサルティング提案が好評を得ています。 そんな働く女性のロールモデルでもある小室さんに、学生時代のお話から今後の取り組みまで様々なことを伺ってきました。 本当にやりたい仕事にたどり着くためには、まず目の前の業務で全力を尽くすことが近道 小室さんの原点とは何なのでしょうか？ 私は、大学を休学しベビーシッターをしながら、1年間アメリカに滞在していました。 |thk| dkd| ynw| uwe| mrc| qis| sot| zyf| fcr| wtw| bud| dwg| eqe| cak| utf| wgr| iez| uqy| wlk| poc| ydt| nfs| eyg| suk| jzd| gdh| teq| ozt| xki| zgu| uyk| igc| fpd| jbk| vrx| tmb| dmb| seb| ufw| edk| ksg| vkh| ecn| qsm| use| ufb| flb| drb| akm| zrr|