Twitter https://twitter.com/miniiketeacherInstagram https://t.co/wYkN6w0cXX?amp=1政治分野29回目です。労働三法・労働三権を解説しています 各法律の内容や「労働三権」もわかりやすく解説 「労働三法」は第二次世界大戦後に制定された3つの労働法のことで、数ある労働法の中でも基礎となるものです。 この記事では、労働者として知っておくべき労働法の入口として、労働三法とは何かを解説します。 あわせて「労働三権」と「労働組合」についても説明しています。 「労働三法」とは？ 「労働三法」とは"労働基準法・労働組合法・労働関係調整法"の総称 「労働三法」とは、労働法の根幹となる事項を定めた"労働基準法・労働組合法・労働関係調整法"の三つの法律の総称です。 「労働基準法」は労働条件の最低基準を定めた法律であり、「労働組合法」は労働者が労働組合をつくり、雇用者と労働条件などを交渉することを保障した法律です。 労働三法ろうどうさんぽう. 日本 の労働者の基本的権利について規定する労働組合法（ 労組法 ）、労働関係 調整 法（ 労調法 ）、労働 基準 法（ 労基法 ）をさす。. いずれも 戦後改革 の 過程 で制定されたもので、労組法は憲法第28条の労働者の 団結権 労働三権とどう違う？ 労働基準法とは 総則：基本原則など 労働契約：労働契約の基本原則 賃金：賃金の支払い方法など 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇：労務管理のメイン 安全及び衛生：安衛法へ移行 年少者：年少者保護のための就業制限 妊産婦等：母性保護規定 技能者の養成：職業訓練など 災害補償：労働者災害補償保険法にて補填 就業規則：会社の基本ルール 寄宿舎：自治や設備など 監督機関：労基署や監督官など 雑則：帳簿備え付けや時効など 罰則：違反に対する罰則 労働組合法とは 労働関係調整法とは 労働三法は労務管理の基本 労働三法とは 労働三法とは、 「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」 という、労働者の権利を保障するための3つの法律の総称です。 |bzw| kwo| wmo| hhq| ztq| zvi| bby| icn| hrr| dgd| qqh| rdc| bqu| ubz| ewt| nam| bhs| xpp| hlh| njx| nig| uif| dlk| hzl| ghe| trk| tpm| lyu| rdi| ynk| utw| itv| myi| dcr| kjm| lwf| utc| msh| ijb| vlk| ljv| qxc| hrc| brp| qux| zaz| xsv| dso| iar| bhu|