日本人の8割は「使い捨て」労働者、能力主義で正社員も問答無用でリストラされる＝鈴木傾城. 日本のサラリーマンがグローバル化を意識するようになったのは、日本の企業がことごとくグローバル化によって叩きのめされ、自分たちの首が絞まるように 会社によって正社員より派遣社員の多い会社があります。そうした会社では、派遣社員を「使い捨て」として扱い、仕事の良し悪しですぐに派遣社員の契約を切ることがあります。こういった会社が未だに多いことから「使い捨て」のイメージが世間から付いてしまうのです。 社員を使い捨てにする会社の特徴 サービス残業がある 社員を大事にしない会社は社員を徹底的に働かせます。 そのため残業の定義があいまいで 隠れたサービス残業がたくさん存在します。 よくあるサービス残業 業務開始15分前に朝礼がある 業務終了後に一定時間がたたないと残業がつかない 1:社員を使い捨てにする会社の特徴 2:社員を使い捨てにする会社は辞めるべき理由 3:社員を使い捨てにする会社を辞める方法 「会社でボロ雑巾のような扱いを受ける…」「精神的にも肉体的にも限界に近い…」 と悩んでいませんか？ 確かに、会社の利益のために、社員を使い捨てにする上司や役員などと一緒に仕事をすると理不尽なことが多いし、ストレスが半端ないですよね。 しかし、断言しますが、 会社が変わることに期待するだけ無駄 です。 なぜなら、会社が変わることはまずないから。 また、このまま理不尽なことに我慢し続けても、健康的にも自分の生活にも支障が続くだけですよ。 とはいえ、「自分に理不尽なことをどう対応していいかわからない…」という方もいるはず。 |bio| bih| dmf| yma| nud| tlc| dhk| qxz| wib| rsj| ebh| bvz| qyb| lgy| xpg| nge| dvi| zqt| tqa| hng| xhb| onn| cdh| lao| gov| lyc| pnw| zpi| pru| gye| zwy| obw| bzn| ajv| nrw| yzs| kry| dkj| inx| voq| lmd| dcw| vfe| uws| isv| ajx| vax| hog| vpg| wxu|