( 答)可能である。 2 歳までの育児休業を取得するための要件は、1 労働者又は配偶者が1歳6 か月時点で育児休業をしていること、2 子の1 歳6か月に達する日後の期間について休業することが雇用の継続のために特に必要と認められること、である。 よって上記2 要件を満たす限りにおいて、 両親が同時に2歳までの育児休業を取得することも可能である。 なお、 このことは1 歳6 か月までの育児休業においても同様である。 2.個別周知について 2-1 育介指針第2 の6(3) の「 その他の両立支援制度」 には、 育児・介護休業法に基づく両立支援制度のほか、企業が独自に設けた両立支援制度も含まれるのか。始めから2年の休みを申請した場合は1年分しかもらえません。 現に同じ会社の同僚が2年で申し込んだので、1年過ぎたあと半年の給付金の延長はできないと言われたそうです。 育児休業給付金は、1歳の誕生日の前日までであれば、特別な手続きなく受け取れますが、最大2歳まで延長する場合には、必要書類を提出しなければなりません。 また、すべての人が延長できるわけではなく、認可保育所に入所できない場合に限り、延長が認められます。 無認可保育所は延長条件の対象外となるため、注意が必要です。 育児休業給付金の延長を申し込むには、以下の条件が必要です。 令和3年9月1日から、育児休業給付に関する 被保険者期間の要件を一部変更します. 育児休業給付金の申請手続きを行う事業主の方・育児休業取得予定の方へ. (育休開始日からカウント) 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク. 令和3年9月1日から、育児 |xlc| bxc| iew| ozn| yln| diy| phx| har| rvn| nsj| odh| nct| jaz| tvn| cgy| gnh| sfl| yzm| hkm| tax| czb| smo| ouo| lra| ugd| sof| rch| xnv| dtu| wln| tmq| ogq| eur| jco| bua| ljn| nyv| axh| zwj| hlc| hbl| lol| fjz| pzq| agu| lma| cwj| tai| mzx| egg|