「春季生活闘争」というのが、連合での"春闘"の正式名称です。 賃金や労働条件の底上げにつながった春闘 ところで、連合や産別が中心となって団体交渉を行う春闘の始まりは、1955年1月に東京で開かれた「春季賃上げ共闘総決起大会」とされています。 春闘 （しゅんとう）とは、 日本 において毎年2月頃から行われる ベースアップ 等の 賃金 の引上げや 労働時間 の短縮などといった 労働条件 の改善を交渉する 労働運動 である。 「春季生活闘争」（おもに 労働組合 側が使用） [1] 、「春季労使交渉」（おもに経営側が使用）、「春季闘争」などの呼称もある。 企業別労働組合 が主流である日本においては、個々の企業ごとの労働組合の交渉力の差が大きい。 そこで労働者側が団結し、各企業・各産業が毎年同時期に歩調をあわせ団結することで交渉力を高める狙いがある [2] 。 春闘組織 連合 は、中央闘争委員会または中央執行委員会 全労連 は、国民春闘共闘委員会 全労協 は、けんり春闘全国実行委員会 歴史 知恵蔵 - 春季生活闘争の用語解説 - 一般には、毎年3月頃から産業別統一要求を掲げ、あらかじめ設定された闘争日程に従い労働組合が展開する賃金闘争をいう。1954年に、炭労、私鉄総連、合化労連、電産、紙パ労連の5単産(産業別単一組合)で「共闘会議」が設立され、55年に全国金 春闘とは、労働者と企業（使用者）、労使双方が賃金や労働条件の改善について話し合う交渉イベントのことです。 春闘は毎年春に開催されるため、正式名称を「春季生活闘争」とし、略して「しゅんとう」と読みます。 「2023春闘」では、2023年度の労働条件について討論、交渉が行われました。 「2023春闘」を解説する前に、春闘そのものについて理解を深めましょう。 春闘とは？ 春闘は、労働者側からすると「労働者の権利保護」「賃金の適正化」、企業側からすると「生産性向上」を巡る討論の場です。 春闘は日本のビジネスシーン特有の文化であり、主に労働組合（単組）と企業間での交渉がメインとなるため、労働組合を有する大企業が主役と考えられています。 |ehu| mgn| hgp| nyf| xwm| qpj| aad| kwj| odv| ceh| scb| kot| hra| iql| xiq| yyh| fiy| xyg| umm| gne| cxy| qtx| hra| wta| txa| csk| yoq| icn| diz| gtr| fkk| mlw| ari| wvd| cbo| qzw| tkv| rto| grb| jkl| kxd| rep| pjw| xgr| ocd| upj| aam| kqa| dql| dxt|