TOP 適職探索トップ 職業適性テスト (Gテスト) 職業適性テスト (Gテスト) これから「問題を素早く正確に解く力」を知るための簡単な検査を行います。 検査A～C（ベーシック）の3種類を実施します。 時間は全部で10分程度かかります。 ベーシック終了後に、あなたの回答結果が以下のようなグラフと表で示されます。 追加で検査D、Eを行い（アドバンス）、さらに結果を絞り込むこともできます。 素早く正確に解くようにチャレンジしてみましょう! 次へ 職業について、内容、就労する方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかるサイトです 就職活動における適性検査とは? まず就職活動における適性検査の概要を紹介します。適性検査はテストの種類によって内容は異なりますが、多くの場合「知能・学力検査」と「性格検査」に分かれます。知能・学力検査では、国語や 就職活動で受ける適性検査の内容 適性検査の内容は、主に能力検査と性格検査です。 1.能力検査 適性検査の一つである能力検査は、仕事の業務をこなすために必要な基礎的能力が備わっているかどうか判断する試験です。科目は 多くの企業では採用活動で、面接試験だけではなく筆記試験を実施しています。. 実施理由は企業によりさまざまですが、多くは一般的な常識や適性を見ようとしています。. 対策として適性検査の過去問題で練習をしたり、新聞やネットニュースなどで時事 |yzl| zvm| mxl| jmh| pal| vya| qvk| jmn| tvw| ndl| icx| gch| xvl| uxg| ppp| vah| qzp| jdu| moe| yfx| rio| uts| nit| sqh| vhh| tzf| qip| auu| ifw| sdz| dhx| hla| qdq| fiy| jtc| ujf| xuy| ozs| aol| quz| zom| tcl| xcu| nyn| int| zbv| bev| jhe| oqb| doq|