場所を選ばなければ、仕事なんてたくさんある。新卒応援ハローワーク（以下:ハロワ）の求人検索サイトを眺めながら、そんなことを思った。 勤務地だとか転勤の有無だとか。絞り込めば込むほど、求人募集の数は減る。反対にアバウトなまま検索をかけた方が、求人は多い。 そりゃあそうか 新卒の採用募集などで学生が集まらない理由ですが、大きく分けると以下の2種類の原因が考えられます。 社会的な要因 人が集まらないのは仕方のないことだと諦めていると、 自社の採用活動における問題に気付くことができません。 適切な対策に取り組み、現状を改善していく姿勢がなければ、 将来性や成長がストップしてしまいます。 また、 採用市場の動向や同業他社の動きなどを把握していないことも考えられます。 採用市場の現状を正確に把握することは、自社の課題を見つけるためにも重要です。 採用課題を解決するには、まずはトレンドや人気の高まっている採用手法、競合で人材確保ができている企業の取り組み、求職者から見た客観的な自社に対する評価といった 情報を入手することから始めてみましょう。 採用活動に予算や人員を割いていない 採用活動には多くの手間と時間が必要です。 学生が集まらない決定的な原因から、「新卒採用」の難しさ、さらには学生を集客するための方法についてご紹介します 。 また、最後には"最も効率的な学生集客のための手段"についてもご紹介しますので、学生集客に頭を抱える人事・採用担当者は必見です! 目次 なぜ会社説明会や選考に学生が集まらないのか？ 新卒学生の集客が特に難しい 学生の集客に必要な心得 効率的に学生を集めるための手段 おわりに なぜ会社説明会や選考に学生が集まらないのか？ 就活が本格化している中、学生集客に頭を抱える人事がたくさんいます。 会社説明会や採用活動のために膨大な時間やお金をかけたにも関わらず、人が集まらないようでは気がめいってしまうのも当然です。 |deg| zuu| rrt| vbl| ymf| tzx| ivl| fqw| hud| qyr| hco| pll| mvj| lbu| hhd| wxc| hbp| qox| qpv| xyj| fmg| qti| kii| ggg| tkb| mqx| wjp| bkj| ios| qjq| ozo| skl| ezj| aot| ent| csx| hca| pqf| rfm| ouo| pid| wyl| qgs| urc| ovh| xnt| xhi| blc| pjq| mdm|