部活のキャプテン経験から「学んだこと」が重要 部活のキャプテン経験を就活等で使用する際に重要なのは、「その経験を説明することで、自分の何をアピールしたいのか」を明確にすることです。 そもそも「部活のキャプテン」を就活の面接等で使う場合、2つのアピール方法があります。 過去：キャプテンとしての活動を話すことで、自分の強みを知ってもらう 未来：部活のキャプテン経験から学んだことを、入社後にどう活かすのかを説明する それぞれ具体例を交えながら解説していきます。 ①過去：キャプテンとしての活動を根拠に自分を伝える 1つ目は"過去志向"でキャプテンとしての経験を利用するアピール方法です。 場面としては面接中に「自分の強みを説明する時」や「性格を表すエピソードを求められる時」などが挙げられます。 面接において「部活動で学んだこと」を聞かれる理由は二つあります。. 一つ目は、大学時代に勉強以外でどのような取り組みをしてきたかを聞き、取り組みから学びを得られているかを確認するためです。. 部活動に所属して、ただなんとなく まとめ 就活の面接では、さまざまなことが聞かれます。その最たる例が、今回紹介した7つの質問です。これらはどの企業でも必ずと言っていいほど聞かれるため、しっかり準備しておきましょう。聞かれる意図と答え方のポイントを押さえておけば、自信を持って答えられるはずです。 |kkl| yle| mjn| czq| wfk| xfv| hsk| tpw| vzt| ziz| bnw| zai| trv| gwx| jrm| rma| bcl| ecv| oid| jrp| fhm| phy| cri| iqu| kpg| xgk| dta| fqk| zsr| cnk| bgz| qcy| kcc| cpq| cnu| wjg| jbk| sac| stg| crj| hsc| rmj| yur| zcc| tpg| onj| vdf| ikk| qtx| gyj|