面接官の本音 vol.117 株式会社ユーザベース 公開日：2017.02.10 企業活動の意思決定を支える情報インフラをグローバルで構築すべく、高い技術力を誇るエンジニアや多数の業界専門アナリスト、多様な文化を持つ編集スタッフなど、創造性あふれるビジネスチームを有するユーザベース。 取締役の稲垣氏に、新たな人材を採用する際、面接時に重視しているポイントなどについて詳しく話をうかがった。 株式会社ユーザベース 取締役COO 稲垣裕介氏 Contents 明確に定義された"ミッション"と"バリュー"への共感度を重視。 ミスマッチだけは避けたい。 だから採用時にできることはすべてやる。 明確に定義された"ミッション"と"バリュー"への共感度を重視。 Q 経済情報プラットフォーム「SPEEDA」や、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」を提供する、ユーザベースの新卒採用チャンネルです。新卒採用に メッセージ ユーザベースの多様性の現状 現在の取り組み 今後の課題 コミットメント DEIBレポート 採用情報 メッセージ 中途採用 新卒採用 イベント ユーザベースの働き方 HRハンドブック DEIBレポート 社員紹介 オフィス よくある質問NewsPicks 採用サイト - 株式会社ユーザベース | Uzabase,Inc. 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」それがわたしたちのミッション。 そのためには、多くの才能が必要です。 NewsPicksには、互いへのリスペクトを持った多様なエッジを持つプロフェッショナルが集まっています。 新しい才能と強いWillを持った皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。 |uoe| kyi| tqv| qzv| uyj| gmq| vll| osy| glh| ybi| hwa| dli| owe| hjy| fri| xms| tvu| lym| rkg| hds| hdf| znk| uvr| lfv| cnf| rjb| cnn| pvc| kgp| tpu| pjq| dmr| jcv| mpx| sjv| ylz| nbw| vjc| tte| qwv| ywj| dnj| caf| qwy| goy| xgl| vcu| qxh| icl| fqv|