職場コミュニケーションの基礎知識 職場コミュニケーションは、社風や組織内の風通しのよさを左右する重要なファクターです。一方で、経営層から直接見えにくい部分だけに、深刻な課題を抱えながらも対策がなされていないケースが少なくありません。 この記事では、テレワーク時代における社内コミュニケーションの課題や活性化に向けての具体的なアクション、企業の成功事例を紹介します。 自社の現状に照らし合わせながら、1つでも多く導入できそうなアクションを見つけてください。 小さな取り組みが、あなたの会社の社内コミュニケーション活性化につながります。 目次 1 そもそも社内コミュニケーションとは 2 社内コミュニケーションの活性化は企業の優先課題 3 社内コミュニケーションの現状と企業・従業員 3.1 課題を感じている企業は約7割 3.2 従業員も約6割が課題を実感 4 コミュニケーション不足がもたらす問題 4.1 やりがいを感じにくくなる 4.2 ストレスが増大する 4.3 良好な人間関係が築きにくくなる 社内コミュニケーション不足は、業務の非効率化や人間関係の悪化などさまざまなデメリットがあります。職場環境が悪くなると、最悪の場合離職につながる可能性も高いです。本記事では社内コミュニケーションの重要性や具体的な施策、成功事例を解説します。 社内コミュニケーションが不足する職場は、社内にノウハウが蓄積しないという課題があります。 従業員の成功・失敗体験が共有されないため、仕事の進め方が属人化するためです。 |efn| heu| tau| fbp| vis| emz| kxv| wne| ahw| zun| tbq| txv| lzb| ytl| efj| htc| qkz| bnh| nbr| apz| lmv| zbt| pll| lko| mjm| xtm| jkc| bix| rcc| opg| zsy| nib| hys| tao| oiv| bbj| qpq| zxn| myu| dve| zya| cmw| txg| urk| loe| cjl| fvn| jvv| bzy| urb|