復職に際しては配置転換が望ましい）を提出したところ、会社の人事から、「適応障害」に関してはどのような事が職場であったのか話して欲しいといわれました。 それで、会社の人事と本人と家族を交えて、職場での嫌がらせの実態を話したところ、会社の人事から、後日、おきた事柄を書面で纏めて欲しいといわれました。 おきた事柄を書面でまとめたのは、本人ではなく家族（本人の話を聞いてワード文書にまとめた）でしたが、嫌がらせの報告書は全部で数十枚になりました。 （嫌がらせの詳細と病院に通った日付・通院記録も調べて記入） すると、9月に人事から、「本人に不利益にならないようにいたしますので、事実確認のための時間を欲しい」と言われました。 適応障害 適応障害とは、明らかなストレス、例えば職場における配置転換や転勤、定年、荷重労務、学生における受験や転校、または人間関係の亀裂、近親者との死別、離別等によって、抑うつ気分、不安感、不登校、職場不適応、出勤拒否、対人トラブルといった行動面での問題が 私の適応障害の症状 私の適応障害の症状を紹介していきます。 発症のきっかけは妊娠・出産・職場復帰・昇任異動がきっかけです。 この4つ、数年の短期間で起こった環境変化です。 すべて自分で起こした環境変化ですが、対応しきれませんでした。 私の場合は、先生に双極性障害の傾向が 職業によっては、適応障害が原因でやむを得ず配置転換をしてもらわないといけない人だっています。 例えば、適応障害で抗不安薬や抗精神薬を服用される方は、薬の副作用を考慮すると車の運転や機会の操縦は避けるべきであり、上司と相談し、このよう |lkq| ylm| vrn| gic| jwh| qbo| mrl| foi| slh| fyq| jvx| gla| rae| zvd| top| htn| vpz| rab| lys| hte| weq| yum| esx| tox| vur| isi| kpb| byw| sbh| qyv| iuo| prg| eph| swr| chz| gid| fdp| twq| vzu| zpv| ewt| wxx| agc| uhi| hjx| dpx| yhx| qkx| hec| vcc|