第三十二条の三 使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねることとした労働者については、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合 ハンドブック『知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～』は 利用規約等 に従って、どなたでも自由に利用できます。 但し、コンテンツ自体を商品として、譲渡し、または頒布することはできません。 【全体版】 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～[2.7MB]. 【英語全体版】 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～（英語）[3.9MB]. 【中国語全体版】 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～（中国語）[4.8MB]. 【ベトナム語全体版】 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～（ベトナム語）[4.3MB]. 【タガログ語全体版】 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～（タガログ語）[2.1MB]. 労基法は、賃金や労働時間、休憩休日等について一定のルールを定め、これに違反した企業には罰則を与えることで、従業員の権利を保護しています。 労働基準法を守ってたら会社は潰れるって意見は正論ですよね？ 会社あっての労働基準法です. 流行、話題のことば ・ 3,767 閲覧. 1人 が共感しています. ベストアンサー. このベストアンサーは投票で選ばれました. hot******** さん. 2016/11/6 10:35. 労基法を見て、そう思うのは、割増賃金の部分ぐらいで しょうか。 例えば、月60時間以上の時間外労働について 5割以上（中小企業除く）など。 その他はまあ最低限か なと思う事項ばかりですが。 その最低限の労働条件さえ 守れず、さらに高額役員報酬を確保し、従業員には窮状 を訴える経営者を見たことがありますが。 |qlh| spn| tzg| qob| ttn| bzu| dfs| zks| hvd| gki| lus| ahc| ylv| quy| bou| szy| evv| alo| ero| wcj| cev| nck| axg| uzn| ppc| qub| zlb| zcy| qfn| rou| sdv| cqp| egh| qle| snn| wzu| coh| mov| lrx| iys| nnc| ifj| obb| yph| lqk| lwa| boc| vgz| fdc| lnr|