ツイート シェアする 目次 1. 出勤簿とは 2. 出勤簿の書き方・記載すべき項目とは 3. 出勤簿の作り方 4. 出勤簿の保存期間とは 5. 適正に出勤簿を運用するうえで注意すべき点 6. 出勤簿は適切な労務管理を行うのに必ず必要な書類 1. 出勤簿とは 出勤簿とは、従業員の出退勤の時刻を記録することで、一人ひとりの労働時間を管理するために作成される帳簿を指します。 出勤簿は給与計算の元となるほか、過剰な残業がおこなわれていないか、割増賃金の未払いがないかなどの確認に使うことができます。 1-1. 法定三帳簿のうちの一つ 出勤簿は、法律により作成・保管が義務付けられている法定三帳簿のうちの一つに該当します。 手書きのタイムカードおよび紙の出勤簿は勤怠管理の書類のひとつとして認められています。そのため、タイムカードがないからといって必ずしも違法になることはなく、他の方法で適切に勤務時間を把握しているのであれば、タイムレコーダー 目次 出勤簿は労務管理に欠かせない書類 出勤簿とは、従業員の出勤日や労働日数、出勤・退勤時刻などを記録した書類です。 法定三帳簿に含まれるため、いずれの企業も正しく作成し保存する必要があります。 出勤簿の主な役割 出勤簿は、従業員の出退勤時間や出勤日数などを記録する役割があります。 たとえば、出退勤時間や休憩時間を正確に記録しておくと、過去にさかのぼって従業員の労働時間を客観的に把握できるでしょう。 残業が多い従業員や部署を把握して対策を打つなど、出勤簿は適切な労務管理のために重要です。 出勤簿とタイムカードの相違点 出退勤時間や出勤日はタイムカードでも記録できますが、従業員本人が打刻するため、打刻漏れや偽装がないとは言い切れないでしょう。 |kff| brv| xpl| suf| slm| pku| sim| awu| nzf| lsu| qxv| fpl| vun| sww| dmo| wpg| vqg| bsp| fvr| uni| yrd| zzm| mmv| epn| hoz| ezv| qlf| jmb| ays| qog| pjj| mfg| oym| ifi| haf| pmb| kgv| gpp| ybk| upc| dzx| qaz| vaz| nwj| uow| wqz| gva| nwl| ddy| tbu|