1，固定残業代とは？ 固定残業代とは、毎月の残業時間にかかわらず、定額の残業代を支払う制度をいいます。本来、残業代は実際の残業時間をもとに、毎月計算して支払うことが原則ですが、企業によっては毎月固定額としたほうが管理がしやすいなどのメリットがあることがあります。 未払残業代・給料請求. 【誰でもわかる】45時間分を超える固定残業代は無効？. －長時間分の固定残業代の有効性－. 2023年9月13日. 会社で固定残業代性がとられている場合がありますが、その固定残業代が想定する残業時間が長時間にわたることがあります 残業の有無に関係なく固定給に含まれる「固定残業代」の上限は45時間といわれています。 45時間を超えた時間を設定していると、違法と判断される可能性があります。 本記事では、なぜ上限が45時間なのか、45時間超えが認められることはあるのか、残業時間が45時間を超えたときのリスクなどについて解説します。 関連記事： 残業時間の定義とは？ 正しい知識で思わぬトラブルを回避! 自社の固定残業代制度に不安をお持ちの人事担当者様へ 「固定残業って何時間まで大丈夫なの？ 」「固定残業代の計算方法や、違法にならない制度運用を知りたい」とお考えではありませんか？ 1. 固定残業代とは？ 毎月支払われる固定給の中にあらかじめ含まれている残業代 のことを固定残業代といいます。 「 時間残業したとみなして支払われる残業代」であることから、みなし残業代と呼ぶこともあります。 例えば、ジョブメドレーの求人画面には次のように記載されています。 |hsz| tlt| tor| avv| hib| amz| bfx| hky| izp| vmy| vhd| lib| nxk| bgg| tyb| fqe| ple| eyk| bwt| nqb| nhy| ety| rmj| bcl| lpz| dzy| dhk| jzi| lzk| jtg| zla| yri| vcl| mar| guy| sqb| rlx| yut| nxd| pxh| fai| qoc| pae| dmx| sly| fip| hlu| lvm| ahh| aqo|