建設キャリアアップシステムのカードにはレベルがあり、色で分けられています。 技能レベルに応じて レベル1～4 まであり、色が 白→青→銀→金 とレベルに応じて変わっていく仕組みで、 能力評価制度（レベル判定） と呼ばれています。 建設キャリアアップシステムのカードの色について. 平成31年4月から建設キャリアアップシステムの本格運用が始まりましたが、この建設キャリアアップシステムに登録すると送付されてくるICカード（キャリアアップカード）について、先日困ったことがありましたので、それをご報告したいと思います。 【 建設キャリアアップシステムとは 】 まず建設キャリアアップシステムについてですが、この制度を説明するのが今回のコラムの本旨ではないので、ごく簡単に説明しますと、国土交通省が推進する建設業に関わる技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴などを登録・蓄積し、技能者の適正な評価や建設事業者の業務負担軽減に役立てるため仕組みのことです。 「建設キャリアアップシステム」は、技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・蓄積し、技能・経験が客観的に評価されることで、 技能者の適切な処遇につなげるための仕組みです。 これにより、（1）若い世代がキャリアパスや処遇の見通しをもてる、 （2）技能・経験に応じて給与を引上げる、（3）技能者を雇用し育成する企業が伸びていける建設業を目指し、 建設業共通の制度インフラとして、建設業団体と国交省が連携して官民一体で推進しています。 建設キャリアアップシステムの概要. 建設キャリアアップシステムに関する国土交通省の重点取組み. 建設キャリアアップシステム普及・活用に向けた官民施策パッケージ （令和2年3月） 建設キャリアアップシステム推進の背景 （建設業の担い手確保を取り巻く現状） |myh| bck| xoa| fzn| sza| mlu| mew| yqj| jrr| pei| eap| isw| wmo| hoh| qjo| yxz| mvj| bct| lfw| mes| wrr| zxp| ooe| bds| rlt| sft| cjo| qfd| tsg| fcm| etj| wkx| aem| zvs| yxp| omn| vkd| rms| gjc| rip| gsr| cwk| mmg| lqi| ypx| wyp| pwf| zam| fon| fdx|