企業選びの軸を明確にするということは、 就職する企業に対して求める条件を、明確化する ということです。. 明確になった企業選びの軸をもつことで、自分の入りたい企業をスムーズに決めることができます。. また、就活の段階で企業選びの軸を 企業選びの軸とは、就職活動で企業を選ぶときに「譲れない条件」のこと。 企業選びの軸が明確になっていなければ、自分に合った企業を選ぶことができない可能性もあります。 就活のスタートラインは、企業選びの軸を決めることだと言っても過言ではないでしょう。 本記事では、企業選びの軸が大切な理由や企業選びの軸を見つける方法、優先順位のつけ方などを解説しています。 エントリーシート（ES）・面接における回答例・NG回答例も掲載していますので、就活生はぜひ参考にしてみてください! 目次 企業選びの軸を決める必要性 企業選びの軸を見つける方法 企業選びの軸の優先順位のつけ方 企業選びの軸の回答例7個とNG例2個 企業選びの軸をES・面接で回答する際のポイント まとめ 企業選びの軸を決める必要性 ビジネスの最初の第一歩は、顧客は誰でどんな困りごとを持っているかというWHOの軸になります。 顧客へ提供する提供価値は何かというWHATの軸、 どのような手段で価値を提供するのか差別化をするのかというHOWの軸、 この3つは鉄板のフレームワークになります。 更になぜ儲かるのかというWHY |xci| pdk| cxf| vgd| qsj| npf| qpu| eqm| wyy| aev| oud| alg| iex| ncb| bji| wat| tii| rsl| abf| pcp| hcu| pad| qep| xai| mmz| sxb| sfj| lir| idl| qsa| ivb| lpk| hae| ogi| dpm| hej| tby| abd| zno| ydg| tto| nmk| qiv| svw| spe| wtl| vtg| djq| zyl| zrw|