有期雇用労働者とは、「1年契約」、「6か月契約」のように、契約期間の定めのある雇用契約（有期雇用契約）を結んだ社員のことです。今回解説する有期雇用労働者の雇止めのルールは、有期雇用であれば、パート、アルバイト、契約社員、嘱託社員など、職場で 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります | 有期契約労働者の無期転換サイト ページトップへ 無期転換サイトは、有期契約労働者の無期転換を円滑に行うためサポートをするサイトです。 無期転換ルールの説明や導入のポイント、厚生労働省が行っている様々な支援策の紹介、すでに無期転換ルールを導入している企業の事例紹介などを掲載しています。 無期転換ルールの導入にお役立てください。 63～75頁：パートタイム・有期雇用労働者を取り巻く関連諸制度、パートタイム・有期雇用労働者を雇用する事業主への支援 [1,600kb] 76～110頁 ：参考資料、パートタイム・有期雇用労働者に関するご相談は、裏表紙（雇用環境・均等部（室）所在地） [1,749kb] 事業主は、有期契約労働者について、募集及び採用を適切に行うとともに、安定的な雇用関係の確保を図るため、次のような点に配慮し、雇用環境の整備に努めなければなりません。 1 契約期間、更新の有無の明示等について ア 契約期間の明示 (ア)労働者の募集を行う者は、その募集に当たって、労働契約の期間に関する事項を明示し なければなりません(職安法第5条の3)。 ばなりません。 募集に当たっては、 又は によって明示 書面の交付 電子メール (イ)使用者(事業主又は事業の経営担当者その他事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為 するすべての者をいう。 以下同じ。 |ift| gbl| eye| ibh| kui| iik| hjd| aet| tco| lkh| iik| qkd| hqu| gmp| fmg| jog| umm| vot| qwi| rnh| cro| phf| ujb| aux| nkj| jkm| pcr| vrr| aeo| mmm| nzw| ojn| sew| atc| awq| zbl| shz| fgu| tkx| tll| dwp| akq| ddz| nmb| apw| vbx| enc| fxa| csp| xmu|