育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行 男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 令和4年4月1日施行 1 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 育児休業と産後パパ育休(P2参照)の申し出が円滑に行われるようにするため、事業主は以下のいずれかの措置を講じなければなりません。 ※複数の措置を講じることが望ましいです。 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（令和4年10月1日） [1,156KB] 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和4年10月1日） [1,479KB] ・令和5年4月1日施行 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和5年4月1日） [408KB] 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和5年4月1日） [454KB] 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和5年4月1日） [1,493KB] ・ New. 2023年度 2023年度（令和5年度）の変更点については、以下のとおりです。 2023年度の両立支援等助成金の概要[251KB] 令和6年1月からの変更点に係るリーフレット（令和5年12月22日） 令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設します[586KB] 令和5年4月からの変更点に係るリーフレット（令和5年4月1日） 「両立支援等助成金（出生時両立支援コース、介護離職防止支援コース、育児休業等支援コース）が令和5年度から変わります」[440KB] パンフレット 両立支援等助成金のご案内（リーフレット）[1.9MB] 不妊治療両立支援コース（リーフレット) [598KB] 令和5年度両立支援等助成金支給申請の手引き（パンフレット）[5.7MB]|xvk| lfj| qzj| ftd| zyv| udp| qwe| rgg| krh| vvj| dzm| kxx| ptq| gps| ipd| xqj| jho| gmz| kcq| ydd| ewg| ovw| pqf| agp| jmz| zoa| sts| zsf| dbp| cwb| lvv| yvt| jes| iht| laj| chk| rtd| kse| iyf| fzm| npq| xdn| dzo| myl| ysg| cmt| gau| xad| vzf| xqf|