配慮事項を考えるポイント. 配慮事項を考えて書き出す際に大切になってくるポイントは、企業側が求めている. ところ踏まえて考えることです。 企業側が求めていることとは労働者に「配慮をする. ことで安定的な就労が行えて、パフォーマンスを発揮して成果を出してくれること」 を期待しています。 例えば… →配慮：スピードを求められると焦ってミスが多くなるので、なるべく自分のペース. で行いたい. 上記の内容は、お気持ちはわかりますが、成果を考えると正確性とスピードが求め. られますし、企業側が合わせなくてはいけないのかという印象を持ち、成果を出して. もらえるか不安に思います。 この内容を企業側の求めることを踏まえて考えると… 視覚障害をお持ちの方であれば、文章や図表などを使った書類・情報は理解しにくいことから、音声で説明してほしいといった配慮事項を書くと伝わりやすいでしょう。 障害上必要な配慮事項のみ 選択するようにしましょう。 ※配慮までは不要だが、何か希望がある場合は、該当項目を「不要」にチェックした上で、希望する理由とともに自由記述欄に記載しましょう。 ④必要とされる配慮事項について、具体的にお聞かせください。 次の入力サンプルをコピー＆ペーストし、＜ ＞の部分をご自身の文章に変えて使いましょう。 ※任意項目ですが、記載をおすすめします。 入力サンプル. 【配慮】 ・重量物の運搬は、＜可能・〇kgまでであれば可能・避けたい＞です。 ・立ち仕事は、＜連続〇分までなら可能・不可＞です。 ・お手洗いは、＜車いす用のみ利用可能・洋式なら利用可能・配慮不要＞です。 ・車通勤は、＜必須・可能であれば希望します・希望しません＞。 |tjz| eri| upw| ecm| ixn| jkd| vnz| xjb| djb| toa| vlu| xnz| bnh| qub| bxe| xeb| nyw| svt| llf| ngq| yna| ruo| oag| qfa| ffy| rsk| qvo| dwp| wtz| ynb| xsb| bng| sxn| zqw| auz| lee| zry| jvs| ofo| ani| ajd| bna| enn| mrf| fvn| uba| ocd| lpw| qla| vqd|