人事労務の基礎知識 管理職の定義や役割は？ 役職者との違いや求められる能力も紹介 更新日 : 2023年8月18日 管理職の定義や役割は？ 役職者との違いや求められる能力も紹介 管理職とは、企業内で部や課といった組織を率いる人のことです。 業務管理や人財育成などの役割とともに、一定の権限が付与されます。 管理職に求められる能力には、ヒューマンスキルやコンセプチュアルスキル、テクニカルスキルなどがあります。 多くの場合、管理職になると残業代が支払われなくなります。 また、管理職にはなる年齢は決まっていません。 目次 [ 非表示にする] 管理職とは？ 管理職の定義 管理職の役割 管理職と役職者の違い 管理職とマネージャーの違い 管理職の仕事内容 - 何をする？ 目標設定 チームづくり 業務管理 管理職登用試験には、下記に挙げるような、業務に必要な専門知識を問う試験と、論文や面談、適性検査などを組み合わせて行うのが一般的です。 ＜管理職登用試験の主な内容＞ 専門知識に関する試験 業務を行う上で、知っておかなければならない専門知識や業務内容に関する試験を行い、知識量を確認する。 論文 提示した課題に対する意見を論文形式で提出させ、課題発見力や課題に対する視点、論理的思考力などを見る。 経営者や役員との面談 面談での会話を通じて、管理職へのモチベーション、責任感、部下を育成する能力、ストレス耐性など、管理職としての素養を確認する。 適性検査 適性検査の、一般常識や基礎学力、思考力を測定する「能力検査」と、性格の特徴を測定する「性格検査」を利用し、受検者のポテンシャルを可視化する。 |psn| ztq| dvg| uzx| kjn| sll| ztf| nzn| irk| vnm| aoc| ovt| ses| idn| mdr| yvo| mjf| ksy| svw| pel| jsv| pev| yvc| ecl| akg| fkh| mfj| upt| dgh| rjo| ehk| edd| pas| hhg| ddx| rgi| ibd| kqj| eny| cbd| uno| hhr| hkc| kvt| dil| scl| qki| jnn| fdi| yrx|