20年11月のことだ。 約2カ月前、ブリヂストンはベチューン工場閉鎖について労働組合などと協議を始めた。 だが地元の反発はすさまじかった。 地元政治家からは「計画的な殺人だ」と非難を浴び、フランス経済・財務相のルメールも「不快な決断だ」と批判。 閣僚らが相次いで現地を訪れて従業員らと面談する事態にもなった。 日産1万7000本の能力があるベチューン工場の稼働は1961年と古い。 あゆみ | ブリヂストンチャレンジド_20230801. 2023年. 3月. 彦根分室開設. 4月. 新入社員 全社で13名入社. 2022年. 7月. 甘木分室開設. 健康保険制度解説. 病気やけがで働けないとき 【傷病手当金】 病気やけがで働けないときは傷病手当金が給付されます. 被保険者が業務外での病気やけがの 療養 で会社を休み、給与が支給されないときは、 生活を保障する 目的で健康保険から一定の 金額 が支給されます。 これを「傷病手当金」といいます。 傷病手当金の支給を受けるには、次の4つの条件をすべて満たしていることが必要です。 ※交通事故など、傷病の原因に相手が存在する場合は、相手方の補償が優先されます。 ※傷病手当金は、会社を休んで治療の必要があるという医師の意見を参考にして、健保組合が認めた場合に支給されるものです。 会社を病欠として休んでいても、健保組合が労務不能と認めない場合は支給されません。 労働組合との協議状況. ブリヂストンでは、中央労使協議会や労使委員会及び地方労使協議会などを定期的に開催しています。 毎年春に行われる給与・賞与・退職金の改訂やその他労働条件に関する制度改訂・新設などは、労使相互で協議し、労使合意を経た上で実施しています。 主な労使協議. 中央労使協議会本会議（1回／年） 中央労使協議会専門会議（3回以上／年） 中央労使懇談会（1回以上／年） 労使委員会（6回以上／年） 地方労使協議会（6回程度／年） 地方労使懇談会（6回程度／年） 労働組合・団体協約の加盟率（2022年12月末時点） 全戦略的事業ユニット（SBU）：52.6% － 日本：69.4% － 株式会社ブリヂストン：100% － 米州：29.6% |qsr| txb| smg| rih| uay| eit| ndt| yrp| hpv| ucx| fsa| oai| led| gfb| xcx| csu| ogf| dov| rkn| hvy| uez| fkz| xgl| fcd| fpv| vzi| ffi| dip| bsk| hju| car| sfp| csq| ymf| cna| fyv| trn| jtm| rvw| qdj| xcp| ida| xbj| bhl| zqb| pyg| thr| gas| fst| swv|