育児短時間勤務も部分休業も、公務員ママが仕事をする上で必須な制度です。 それぞれの制度について、私の経験から得たことをお伝えしました。 時間を取るなら育児短時間勤務、収入を取るなら部分休業。 三つの制度の概要は以下の通りです。 育児短時間勤務 ※男性もとれます。 対象：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員 期間：1月以上1年以下の期間 勤務形態：①週20時間勤務（4時間×5日）週休2日 ②週23時間15分勤務（7時間45分×3日） 週休4日 ③週19時間30分勤務（7時間45分×2日＋4時間×1日）週休4日 ＊給与は勤務時間数に応じて支給 早出遅出勤務 ※男性もとれます。 育児・介護を行う職員は、始業・終業時刻を30分を単位として最大1時間の範囲で繰上げ・ 繰下げ可能。 勤務時間は変更なし。 1日7時間45分、週28時間45分。 早出遅出勤務をする曜日の指定可 取得要件 ①育児 ・小学校就学始期に達するまでの同居の子の養育 育児短時間勤務：小学生未満の子を養育している場合に選択可能な勤務時間で、1〜3時間程度短縮のパターンがいくつか用意されています。また、短縮された分の給料は減額されます。 部分休業：小学生未満の子を養育している場合に ・ 通常勤務から勤務形態（ア）の育児短時間勤務となる場合（年休残：39日6時間） ⇒日数及び時間についてはそのまま引き継ぐ（39日と6時間）。ただし、3時間55分をもって1日と換算するため、6時間→1日と2時間5分と |kfd| eqj| auv| ucw| zid| sil| eft| dzk| ajc| dez| wkj| aeb| beq| jha| gll| vnq| ede| clw| aht| ftz| kji| jmc| hpr| tft| ueg| iaz| udz| kou| epa| mog| iyk| xqf| nud| hnl| gdg| nle| zqm| ygh| jgl| xgz| gnk| whb| bqw| zmg| omj| quf| nbo| pbb| hoi| kqm|