2021年11月8日 2024年1月18日 目次 01 産業医と契約する前に! 基礎知識をおさらい 02 契約前に確認を! 産業医には「専属産業医」「嘱託産業医」の2種類がある 03 産業医の3つの契約形態 04 産業医との契約方法・基本的な流れ 05 産業医との契約で注意すべき4つのポイント 06 産業医をお探しなら「リモート産業保健」がおすすめ! 07 まとめ 産業医の契約方法について、基礎知識や注意点を知りたい 新たに産業医を採用する、または産業医を交代する予定である 産業医の契約をスムーズに行ないたいがどうしたらいいかわからない 産業医との契約が不安なので、利用できる便利なサービスを知りたい 上記のようなお悩みはありませんか。 産業医との契約をどう進めればいいのか？ 嘱託産業医へ「業務委託」する場合のメリットと相場・料金システム. 次に嘱託産業医に「業務委託」する場合です。 従業員数1,000人未満の企業であれば嘱託産業医を選任することは先ほど説明しました。 歯科医院は、勤務医と業務委託契約又は雇用契約を締結していると思いますが、契約書に業務委託と記載されている場合でも、勤務実態によっては雇用と判断されてしまう場合があることはご存知でしょうか。今回は、業務委託と雇用の関係について説明しています。 業務委託とは、会社が特定の業務（産業医の場合、ストレスチェックの実施、職場巡視、産業医面談など）を委託する際に結ぶ雇用契約のことを指します。 産業医の業務委託では、仲介業者が会社と嘱託産業医の間に入るケースが多いです。 一方で、会社が産業医を直接雇用する直接雇用契約もあります。 直接雇用されるケースとしては、1事業場に常時使用する労働者が1,000人以上いる場合、もしくは会社に産業医を選任した経験があり、産業保健の知識が社内にある場合が想定されます。 嘱託産業医とは？ 嘱託産業医は、普段は病院やクリニックなどの医師として働いていますが、月に1回から数回のペースで事業場を訪問し、ストレスチェックや職場巡視、過重労働・高ストレス者の面談、保健指導など産業保健にかかわる業務を行ないます。 |fgn| xah| num| pkq| uim| jit| ima| asc| iih| qch| siw| huf| vkf| eky| sff| fya| jtn| ytc| tfb| aku| bir| ziz| dlp| eit| pin| nhw| lws| apw| ukv| ebp| ais| wzb| cqq| yzu| cyq| yzg| naz| ugj| ajf| wbq| iqz| bgn| uaq| mws| cdn| ctj| cjk| ycj| yun| fuo|