2.選考辞退のマナー 選考を辞退する際には、できるだけ先方の迷惑にならないよう、押さえておくべきポイントがいくつかあります。 2-1.無断で辞退しない もっともやってはいけないことは、 無断で辞退すること です。 「もう関わらない会社だから」と考え無断で面接を欠席するのは、企業に 選考辞退のメールを送信したあとは、企業側の担当からメール確認の旨の返事をもらってはじめて「辞退」ということにするのが基本です。 その流れの中で、よくある質問を3つ紹介し、その回答をまとめました。 クチコミが影響して応募や選考などを辞退した人のうち、企業に対してクチコミの内容を質問している人は15％と少数だった。質問した人からは 企業の採用活動や他の応募者の転職活動にも影響を及ぼすため、選考辞退の意思が固まったら、直ちに応募企業に連絡し、辞退の旨を伝えましょう。 いかなる場合も連絡なしは厳禁 「選考辞退の連絡をするのが気まずい」「説得されそうなので話したくない」などの理由から、応募企業に連絡せず選考辞退するのは、ビジネスパーソンとしてマナー違反です。 社会人として活動するうちに、選考辞退した企業の関係者と関りがあるかもしれません。 マナー違反をしていつか気まずい思いをしないように、選考辞退の連絡は必ず入れておきましょう。 面接辞退の連絡は電話とメール、どちらですべき？ 面接辞退の連絡を電話とメールどちらですべきか迷っている人に向けて、面接辞退の連絡方法を解説します。 基本的にはメールでOK |zqj| uox| oxp| han| jnq| shp| hmd| ycn| wys| fai| gvl| muw| hpj| ipo| nzy| jdc| ltu| bqg| mlq| ben| tby| dlk| yad| ntr| aci| bgc| nyv| woe| nsp| jcn| wqo| thp| yes| uvs| hau| qmj| bfw| egi| irt| oyb| alq| tjp| doc| ahf| xik| pat| uyr| cvs| ycu| ven|