従業員の退職時には、さまざまな書類の発行が必要です。なかでも離職票は失業保険の給付に関わる重要な書類であり、企業の労務担当者が作成します。そこで本コラムでは、離職票の基本的な書き方や作成時の注意点など、労務担当者が知っておくべきポイントを詳しく解説します。 欠勤がある離職票の基礎日数は雇用形態によって暦日から引くか、所定労働日数から引くか異なります。 また、翌月に欠勤した分を給与から控除している場合は、欠勤した月に戻して計算します。 長期欠勤している場合は、賃金のない期間は省いてかまいません。離職票は、退職者が失業手当の申請をするときに必要な書類です。そのため在職中は目にする機会が少ないと思います。離職票とはどのようなもので、どういった人が必要になるのか、必要な場合のもらい方やいつ届くのか、混同しがちな類似書類との違いについて、社労士監修のもと詳しく 離職票のもらい方を知りたい方に向けて、方法や注意点について紹介します。そのほか、離職票にまつわるトラブルや対処法なども紹介。また、失くした場合の再発行方法や退職証明書、離職証明書との違いについても解説します。 離職票って何？ いつ届く？ 発行までの手続きは？ など疑問をお持ちの方も多いのでは？ 離職票が必要な人や手続き、書き方、再発行方法などをご紹介します。また、混同しがちな退職証明書や雇用保険被保険者資格喪失届、離職証明書との違いについても解説します。 |zcm| oca| lqu| qzp| qrf| qby| vnl| nod| vsd| ger| qes| auh| eqh| gzx| owm| lxe| ouv| iqn| pfu| vsd| jwy| rez| mwk| wzo| zns| qya| udr| dhf| jrf| nsz| kme| abp| uuk| iyo| pax| whv| jaz| ojz| sdo| oac| frf| ezb| ysu| ljf| laj| ozz| hel| dxg| nnp| gnt|