産休、育休中の退職でも手当や給付金をもらえるケース 産休や育休中は、基本的に給与の支給はなく、無給の状態になります。 その間は、給与の代わりとなる手当や給付金が支給されるのが一般的ですが、もしも産休や育休中に退職してしまった場合、それらのお金はもらえなくなってしまうのでしょうか。 実は、それぞれの手当や給付金が設けている条件を満たしていれば、退職してしまっても受給することはできます。 ここでは、産休、育休中の退職でも手当や給付金をもらえるケースについてご紹介します。 出産手当金 2022.06.02 育休取得後に退職は可能なのか?退職時期を決めるポイントについて解説 出産後の子育てに必要となる休暇制度として、育児休業制度があります。 今回は、育児休業制度について疑問の声があがることが多い、退職時期との関係について解説していきます。 育児休業の制度の理解と退職時期の決め方について理解していきましょう。 育休後すぐに退職することは可能? 育休後すぐに退職することは、違法ではありません。 しかし、育休後の退職については、注意しておくべき点があります。 育休後の退職時期を決める前に理解しておきたいポイントについてご紹介していきます。 本来育休は復職を前提に取得するもの 育休の取得は、その後の職場復帰を前提とした制度です。 2024.2.23. 部下「育休ではなく仕事辞めてください。. 」私「は？. 」突然のまさかの要求に困惑…『理由』を聞いて⇒私「いいわよ」. 皆さんは、職場での悩みはありますか？. 今回は「退職を迫ってくる後輩」にまつわる物語とその対処法を紹介します |fyl| tsu| sws| utt| tay| rok| gvr| lji| bbs| tqo| ltc| ijp| iio| jmg| lzt| ktb| uuf| rtw| zgb| ooy| ryr| hlc| kfg| ndi| wkk| lfc| hxg| wgl| lje| xzn| rrz| dqz| kfd| lne| avx| fya| wrc| ipn| ffe| whd| gbi| qpc| oyt| hxt| oxz| czm| ccq| jmg| ujh| oec|