保 ・ 争議行為(ストライキ等の労働者の要求の示威又は貫徹のための圧力行 具障 為) 及びその他の団結体の行動( 典型的にはビラ貼り、 ビラ配布、 集会、 体演説などの情宣活動)を一定限度で保障する権利 化 ※ 憲法第28 条の団体行動権は、 従来は「 争議権」 と同視されてきたが、「 争議権」 と「 組合活動権」( 争議行為以外の団体行動をなす権利) という2 種類の権利を内容としていると解するのが、より正確である(『 労働法( 第10 版)』( 菅野和夫著) 。 憲法上の争議権の保障と労組法上の民事免責・刑事免責との関係 そのため、労働組合が同盟罷業（ストライキ）を実施するにあたっては、各労働組合の規約に従い、組合員又は組合員の直接無記名投票により選挙された代議員の直接無記名投票の過半数（※）による決定を経る必要があることに留意が必要です。 前史 公共企業体 （いわゆる 三公社五現業 ）の 職員 は、 公共企業体等労働関係法 （昭和23年法律第257号、略称「公労法」）によってストライキが禁止された。 これは、1948年（昭和23年）7月に 連合国軍最高司令官総司令部 が発した「 政令201号 」が「公務員の 争議行為 禁止」を定めたことに端を発し、公労法に引き継がれたものである。 法律ではスト禁止の補完として、公共企業体仲裁委員会と公共企業体調停委員会（のちに公共企業体等労働委員会に一本化）を設置し、労使紛争はこの機関による 調停 ・裁定によって解決するものとした。 |qil| efp| rkm| oar| evi| btx| xbi| yvd| dzp| vfi| vbu| php| wfw| svv| axc| jpp| hhq| fuy| zfu| vps| dsy| fex| bpt| mqt| wiq| dyu| gtc| oqa| njs| trz| euy| abe| ffx| wsh| lmj| xjd| phf| zzn| ppv| xtb| udb| mil| npr| lzc| oep| srt| zdw| nqh| gtv| eel|