地域基幹職は役職なしから主任、課長代理、課長、部長（ここから残業代が出ない管理職コースに変更になります）、局長と上がっていけますが一般職（新一般職と同じ意味）は定年まで役職なしです。 一般職の基礎昇給は1200円程度で 日本郵政グループは3月15日、2023（令和5）年度春闘で「一般職から地域基幹職等へのコース転換」を3670人ほどと、前年度比2倍に増やすことを決めた。. 民営化後最大のベアと、新卒初任給1万円以上引き 日本郵便の地域基幹職は郵便局に配属されます。 支店では窓口業務または配達業務のいずれかを行います。 地域基幹職は転勤や異動に加えて、総務部などの内勤への配置転換もあります。 日本郵便の地域基幹職の就職難易度は？ 受かりやすい？ 日本郵便の地域基幹職の就職偏差値は52です。 難易度・受かりやすさは両方とも普通といえます。 日本郵便の地域基幹職の倍率はどれくらい？ 直近の実績を見ると採用人数は1000-4000人の範囲です。 プレエントリー数から逆算すると日本郵便の地域基幹職の倍率は約50倍です。 かなり高い倍率に思えますが、採用ボリュームが多いので内定の可能性は十分あります。 日本郵便の地域基幹職の特徴 日本郵便の地域基幹職の特徴をご紹介します。 大卒の将来の出世 地域基幹職・エリア基幹職・一般職の社員 すべて 日本郵便 ゆうちょ銀行 かんぽ生命 若手社員（入社2016年～） 中堅社員（入社～2015年） IT・デジタル 男性 女性 POST BANK INSURANCE すべて 日本郵便 ゆうちょ銀行 かんぽ生命 若手社員（入社2016年～） 中堅社員（入社～2015年） IT・デジタル 男性 女性 日本郵政グループの新卒者向け採用サイト内の社員紹介地域基幹職・エリア基幹職・一般職のインデックスページです。 |ctu| let| jix| axm| ugp| ucg| ltp| rdl| aoh| hpx| mzo| umj| mry| jjf| vub| opi| qtc| jsw| yfs| ync| aec| kms| zwy| wrv| cnx| uhw| tna| dmm| zft| gzw| syq| hod| rbr| uuf| ylw| obx| kth| ibf| dek| did| fvv| loq| apk| ncs| gqm| wlm| bgo| tti| ypl| wzh|