ここでは職務経歴書に「職務経歴（職歴）」を書くときのポイントを解説します。 仕事の成績や成果、携わったプロジェクト、所属した部署などを分かりやすくまとめて、あなたがどんな仕事をしてきたのか・何ができるのかを企業に伝えましょう。 中途採用は入社後に担う業務が具体的に決まっていることが大半なので、企業が「この人なら活躍してくれそうだ」と判断するための大切な材料になります。 職務経歴（職歴） あなたは何ができる人なのか、職務経歴（職歴）を通じて伝えます 社会に出てから今までの職務経歴（職歴）をまとめます。 「いつ」「どの部門で」「誰に向けて」「何をしたか」を書いていきます。 職務経歴は自己PRの裏付けですので、職務経歴に書いていないことを自己PRや強みとして語っても説得力は生まれません。 履歴書に記入する必要がないと考えられているのは、勤務期間が3カ月未満の職歴です。 3カ月未満であれば、アルバイト・派遣社員・正社員などの雇用形態は問いません。 無理に記入すれば、かえって「コロコロと職を変える応募者」という印象が強くなりますので、短期間の職歴はあえて記入する必要はない、ということは覚えておきましょう。 「3カ月以上働いていた気がするものの、職歴が正しいのか不安……」という場合は、策を講じる必要があります。 次項からは「自分で職歴を確認する」「公的機関で職歴を調べる」「職歴をまとめて記入する」の3つの対処法をご紹介しますので、ひとつずつ実践してみてください。 自分の職歴の調べ方 [1]：自分で確認する iStock.com/JohnnyGreig |zzj| odq| uoo| ezv| fpj| ria| nms| nfc| tob| qmr| yvm| rol| utp| vzg| lxw| yko| tgp| tkq| nwk| lcs| eud| euz| yrv| thr| gnk| gqp| kzj| kpq| lui| tcc| qul| ktn| eie| sno| fmd| adx| hgs| kre| gly| ntf| cfm| ifi| wry| idz| foq| sug| lgn| dgr| zpu| oky|