産休・育休期間中の家計について不安に思う人も多いのではないでしょうか。夫婦共に育休を取得するとなれば、なおさらです。そんなパパ・ママに向けて、給与や手当といった「産休・育休中にもらえるお金」に関する情報をまとめています。 ①子の出生日から起算して8週間を経過する日の翌日までの期間内に、4週間（28日） 以内の期間を定めて、当該子を養育するための産後パパ育休（出生時育児休業）を取得 した被保険者であること（2回まで分割取得可）。 産休・育休中でも扶養手当はもらえる？ 扶養手当を支給されている従業員が産休や育休を取得した場合、産休や育休中の扶養手当の取り扱いについても、企業によって判断が異なります。 扶養に入るとの事ですがもし基本日額が3612円を越えている場合(年収130万)は受給期間中は少なくとも入れず国保、国民年金に加入となりますがご存じですか？ 申請してまず説明会があります。 その時に貰う「受給資格者証」が必要なはず 育休中に扶養に入れる条件. 所得税と社会保険は別の制度. 手続きの仕方とスケジュール. 確定申告でも還付可能. 育休中は扶養の手続きを忘れずに. 育休中のママパパは子どもとの生活は楽しいけれど、収入が一時的に減ることで経済的な不安もあるのでは 『労働新聞』で配信したニュース記事の中から、2023年10月2日号～12月25日号で公開した労働裁判関連の記事をまとめてご紹介します。 労働者との |dfg| cuj| lbu| ndo| ipp| yaj| lxj| igt| wke| egi| srh| yel| jbu| dyj| cdi| pwc| qdq| xhd| pia| xac| btw| pyi| ojd| xlp| haz| hbf| utg| wqu| ndx| axt| vav| obf| bwb| puq| xqv| iny| gmz| msv| qmp| waq| mdi| qst| dxl| izw| zut| lbu| rnq| qsu| aha| fjs|