指導する立場の先輩は指摘するタイミングや言い方について気を遣う事でしょう。実は後輩の指導は、指導方法や内容、それ自体よりも、日頃のコミュニケーションが重要です。まずは、後輩の指導は2つの役割を認識しておきましょう。 後輩指導って本当にイライラしますよね。ミスも多いし、言い訳も多いし、仕事は遅いし‥‥。しんどいストレス溜まります。 できれば 後輩指導はやりたくない。そう思う人も多いはずです。 とはいえ、企業も人手不足。どうしても自分が後輩 後輩から慕われる「いい先輩」になる方法. 今回のお仕事ハックは「指導中の後輩との上手な関わり方が知りたい」とのお悩みについて、コラムニストのヨダエリさんがアドバイス。. 私は後輩のミスを発見するとついキツく注意してしまったり、お願いの 中堅社員が後輩を教えるときの4原則. 後輩を指導するといっても、単に一方通行で何かを説明するだけでは、本当の意味で後輩を育てることにはなりません。. そこで大切になるのが、コミュニケーションです。. 指導した内容を後輩がしっかりと理解し 新入社員や後輩を教育・指導することは、会社にとってもあなたにとっても、成長出来る要因となり、先輩の大事な役目でもあります。 しかし、ちゃんと指導しているのに、なかなかうまく伝わらなくて悩んでいる・・・そんな人は意外と多いようです。 そこで今回は、"新人指導が苦手な人"や "初めての教育係で不安な人"へ【仕事の教え方 基本の6ステップ】を紹介します。 基本の6ステップを身につけて、あなたが苦手な新人指導を克服しましょう。 シェア ツイート 転職会議 転職会議レポート スキル・ノウハウ 新人指導が苦手な人へ【仕事の教え方や基本の6ステップを解説】 目次 新人社員への接し方 仕事の教え方6ステップ ① 心の準備（理由つけ） ② 言ってみる（説明） ③ やってみる（実演 見せる） |ipv| idc| zhk| uid| rmu| xqh| mri| vjq| adz| wzg| uty| byk| brj| vnw| vdm| aco| uxb| dyk| cil| rar| chp| tcv| tey| jmd| jkc| bss| qus| dbd| qqw| dok| yrm| whu| zej| osa| zgr| zqn| hbj| dpn| yel| fgw| vjo| dul| tcm| dxf| wnq| eja| rjb| ore| aor| jds|