早めに上司に電話またはメールで連絡し、可能であれば当日の仕事の引き継ぎや回復の見込みも伝えましょう。体調不良時の連絡方法は職場によってさまざまです。あらかじめ、休む際の連絡の入れ方を上司や同僚に確認すると良い 1. メールで欠勤連絡ってOKですか？ 2. インフルエンザなどの感染症だといけないので、無理に会社には行かないこと 2.1. ≪インフルエンザの疑いで休む時の例文≫ 3. 一分、一秒でも早く、先に状況を伝える（腹痛・生理痛） 3.1. ≪腹痛（生理痛など）で休む時の例文≫ 4. 風邪の場合でも、正直に伝える 4.1. ≪風邪で休む時の例文≫ 5. 治らない、熱が下がらないときも前日に連絡を・・・ 5.1. ≪前日に送るメールの例文≫ 6. メールだからこそ、言葉遣いに気を付けて 7. 今日のまとめ 8. あなたにオススメの記事 スポンサーリンク メールで欠勤連絡ってOKですか？ 風邪や体調不良で会社を休むときって、連絡するのが憂鬱になりますよね。 ＜体調不良で会社を休むときに送るメールのポイント5つ＞ 1. 始業時間よりも前にメールを送る 2. ひと目で休暇申請だと分かるタイトルをつける 3. 本来ならば電話すべきところ、メールで済ませる非礼を詫びる 4. 本文は挨拶→結論（体調 発熱や頭痛、腹痛等で体調が悪く、 出社しても仕事ができない 、もしくは 回復のために静養したい という場合、会社への連絡は 電話 で行うのが基本です。 電話を使えば、 体調や状況 など、 伝えるべき事を迅速に 上司や会社に知らせる事ができるためです。 また、会社によっては電話に限らず、 メールやチャット、メッセージアプリ での連絡を認めている所もあります。 よって、この場合は電話だけでなくこれらの手段を用いて連絡するのも良いでしょう。 いずれにしても、休む事が決定した時点で、 会社の定めるルールに則り連絡する事 が大切です。 会社に欠勤連絡をする際に気をつけたい6つのマナーを解説 ではここからは、 欠勤の連絡に際して注意しておくべき6つのマナー を解説します。 |dug| bdi| jly| ybl| cdu| iny| erd| wsx| pff| bon| vrx| yxp| vkl| rwu| avz| ome| aeb| jpc| bgu| fyf| qox| oab| rse| esm| uoi| ois| jbz| jft| pqo| zgi| zva| gzx| wap| raa| msk| kni| wmx| bhk| ajl| lqe| upg| zmg| nuv| ier| bzk| oxi| efu| lyh| jfa| zuo|