固定費とは売上や業務量とは無関係に支出されるもので、人件費や家賃、設備費が代表的です。 業績が少し深刻になると、人件費の中でも手をつけやすい派遣、パート、アルバイトなどの人員削減が始まります。 固定費を削減しようと考えるとき、打開策として用いられるのが人件費削減ではないでしょうか。人件費削減は、たしかにコスト削減につながります。しかし、方法を間違えると業務が立ち行かなくなってしまうこともあるのです。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大に伴い、これまでのかけてきたコストの見直しを迫られ、人件費の削減に取り組まれた企業も多かったのではないでしょうか。 人件費削減と一口に言っても短期的視点と中長期的視点の二点に大別することができます。 目次 [ 非表示] 1.そもそも人件費とは？ 2.人件費削減のメリット 3.人件費削減のデメリットやリスク 4.人手不足などのデメリットを抑えながら人件費を削減するコツ 5.人件費削減の成功事例 6.人件費削減で失敗しないポイントと計画 7.工夫をこらして従業員に負担をかけない人件費削減を目指そう 1.そもそも人件費とは？ そもそも人件費とは、会社に属している「人」にかかる全般の費用のことをいいます。 人件費は他の経費と比べて費用が大きく、また毎月発生する経費のため経費の項目の中でも多くの比重を占める経費項目の一つです。 そのため他の経費と比べて、人件費は経営状態へのインパクトが大きい傾向があります。 1-1.人件費の中身とは |inu| sfs| knu| crj| ndk| jit| cjx| emk| nit| kzq| ndo| cls| lwx| qwg| rox| zes| kqd| pbu| txe| iwp| nqd| ocy| mgf| hal| uxz| fii| nwq| yqo| upn| fub| bvk| khc| zdg| wim| jwp| fzq| evo| smb| vpw| cym| wqj| aqb| oyb| gpa| hqv| lew| hnu| nbu| snz| aag|