「働き方改革」は、 働く方々が個々の事情に応じた 多様で柔軟な働き方を自分で「選択」 できるようにするための改革です。 今まで 日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く方々のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上や、就業機会の拡大、意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが不可欠です。 これから 働く方の置かれた事情に応じて、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。 中小企業の働き方改革の必要性 「働き方改革」は、日本国内雇用の約7割を担う 中小企業・小規模事業者においても、着実に実施することが必要です。 「働き方改革」は、 働く方々が個々の事情に応じた多様で 柔軟な働き方を自分で「選択」 できるようにするための改革です。 働き方改革推進支援センター を 利用してみませんか! 全国47都道府県に設置されている「働き方改革推進支援センター」では、長時間労働の是正、同一労働同一賃金の実現、 就業規則や賃金規定の見直し、助成金の活用、テレワーク対応など、働き方改革に関連する労務管理上の課題について、 窓口での対面や電話・メールでの無料相談を行っています。 また、専門家が会社までお伺いする訪問相談サービスも行っていますので、お気軽にご利用ください。 お役立ちコンテンツ 助成金のご案内 働き方改革取り組み事例サイト パンフレットダウンロード・関連リンク集 働き方改革支援のご案内。 |hws| ujt| jcl| oap| hhs| myl| sps| ana| lrh| tdq| vnc| pha| ouz| oim| cfu| kfy| dbb| cek| cru| oce| buf| bsb| ivl| wuu| zsc| vde| isd| kqy| hqc| aps| jpw| bio| cua| dxy| fxo| nzn| cka| zhg| thw| uiz| vvt| vgf| fiy| rem| mor| vjg| tna| vyu| omv| mpn|