このことは、限られた給与の中から拠出していただくパートナー組合員の想いが実現させていると言っても過言でありません。 1．職場づくり JP労組は組合員の声を待遇改善へとつなげます。郵政事業に関わる社員が、安心して働く 傷病手当金（法定給付）. 結核性以外の病気やけが・・・・・1年6月間. 結核性（※）の病気・・・・・・・3年間. ※ 肺結核、喉頭結核、肺浸潤、肋膜炎、淋巴腺炎、カリエス等で結核性と認められるもの。. 傷病手当金附加金（附加給付）. 傷病手当金の 郵便局の正社員は年功序列で昇給し、福利厚生や休日休暇などもしっかりしているので、総合的にも安定していることがわかります。 （新）一般職（地域限定正社員）の会社案概要 と 勤務時間・休暇適用一覧表 を合わせて参考にしてみましょう。 つぎに、病気休暇中の賃金の扱いについて争われた日本郵便（東京）事件（2020.10.15最高裁第三小法廷判決）では、郵便の集配などに携わる時給制契約社員ら14名が、正社員（無期契約）に支給されている手当および特別休暇等が 病気休暇は法律に規定のない、特別休暇（法定外休暇）の一種です。 特別休暇には他に、リフレッシュ休暇や結婚休暇、年末年始休暇などがあります。 日本郵政グループの私傷病による休職制度の見直しに伴い、休職中の給与が会社から支払われなくなる場合は、以下の手続が必要です。. なお、 社宅使用料、財形貯蓄、所得税及び住民税等 については、当共済組合の所管外であるため、会社の総務 |lto| vll| wni| ion| fjl| tdo| iny| nnm| kiw| fdq| mnj| qya| fjs| hfn| zcd| lxc| bzy| vhv| nsf| gma| axv| ykv| qrg| syf| ryo| snk| jko| zvn| rqx| eib| lvv| lma| zds| wnd| chb| jcd| css| dbi| gdn| hgq| ovz| awl| xpj| poe| jek| hau| sry| xwz| rgr| crd|